关于干部职工婚假、生育、哺乳、丧假、 探亲假以及有关费用报销的规定

各处室：

    根据《陕西省计生条例》、《女职工劳动保护特别规定》和陕西省《国务院关于职工探亲待遇规定》实施细则及国家有关法律规定，现将局干部职工休婚、生育、哺乳、丧假、探亲假时间以及有关费用的报销的规定通知如下：

    一、婚假

    1、女20周岁、男22周岁结婚的，可享受3天婚假。

    2、符合晚婚年龄女23周岁、男25周岁的，可享受晚婚假20天。

    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路远近，另给予路程假。

    4、在探父母期间结婚的，不另给婚假。

    5、婚假包括公休假和法定假。

    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

    二、生育假

    1、对怀孕7个月以上的女职工，各处室不得延长其工作时间或安排夜班工作，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。如身体需要，工作许可的情况下，持医院证明，经本人申请，局领导批准，可请产前假两个半月（按病假待遇）。

    2、怀孕女职工在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。

    3、女职工生育享受98天产假（同时男方可享受护理假10天），其中产前可以休假15天。（产假98天包括双休日和国家法定假日）。

    4、在98天产假基础上增加的产假：⑴难产的(持医院证明)，增加产假15天；⑵生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；⑶在产假期间领取《独 生子女父母光荣证》的，另增加产假30天；⑷女方24周岁后生育的第一胎的，增加晚育假30天。（晚育假30天包括双休日，但不包括国家法定假日）

    5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

    6、保胎假，医生开证明，按病假待遇。

    三、哺乳假

    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，各处室不得延长其工作时间或安排夜班工作，每天工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。若有困难且工作许可，由本人提出申请，经局领导批准，可请哺乳假六个半月。

    四、丧假

    干部职工的直系亲属亡故，可以给予3天丧假。对需要到外地办理丧事的，可给予路程假。

    五、探亲假

    已婚职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；具备探望父母（不包括岳父母、公婆）条件的已婚职工，每四年给假一次，假期为二十天，在四年 中的任何一年，经局领导批准即可探亲；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天，如因工作需要，当年不能探亲，或者职工自愿两年探亲一次的， 可以两年给假一次，假期为四十五天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

    六、相关费用报销

    女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由单位支付。有关探亲路费的具体开支办法，按财政部1981年4月8日《关于职工探亲路费的规定》办理。

                                                    陕西省信访局

                                                   2015年12月16日