陕西省信访局政府信息公开工作考核制度

  第一条 为深入推进政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律、法规和规定，结合陕西省信访局机关工作实际，制定本制度。

  第二条 本制度适用于本局各处室(信息中心)及其工作人员。

  第三条 政府信息公开工作考核由局政务信息公开领导小组负责组织，对局机关各处室（信息中心）进行考核。

  第四条 考核工作坚持客观公正、注重实效、促进工作的原则。

  第五条 考核的主要内容：

（一）是否按照《陕西省信访局政府信息公开实施细则（试行）》的规定进行公开；是否按照要求编制信息公开目录并适时调整和更新，同时按目录内容如实向社会公开。

（二）按规定应该公开的内容是否及时在局门户网站（陕西信访网）上进行公开；是否能够根据公开的类别和内容，通过新闻媒介、政府公报，以及听证会、论证会、专家咨询会、新闻发布会等公开载体，选择多种形式进行公开，切实方便群众知情、办事。

（三）是否通过主动公开和依申请公开两个途径，按照提出、审核、公开和反馈的程序进行公开。

（四）是否做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

（五）主动公开的信息是否在产生或变更后的20个工作日内公开，依申请公开的信息可以当场答复的是否能够当场答复，不能当场答复的是否在收到申请之日起15个工作日内予以答复，未能按时限公开或答复的是否有充分理由。

  第六条 考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、参考群众评议结果等。

  第七条 考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。

  第八条 考核结果评定为优秀、良好、达标、不达标四个档次。

  优秀：严格执行政府信息公开的各项规定，重点突出，措施得力，成效显著，社会反映好，群众满意率高。

  良好：认真执行政府信息公开的各项规定，工作有重点，措施比较得力，取得较好成效，群众比较满意。

  达标：能够执行政府信息公开的各项规定，取得一定成效，群众基本满意。

  不达标：未能执行政府信息公开的有关规定，工作不落实，群众不满意。

  第九条 对政府信息公开工作考核中被评为优秀等次的处室，结合年度工作考核给予表彰；对在政府信息公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的处室，给予通报批评。

  第十条 本制度自印发之日起试行。

                                                            二0一六年三月一日