《信访工作条例》规定“各级机关、单位应当建立健全年轻干部和新录用干部到信访工作岗位锻炼制度”。如何用好信访这个联系服务群众的重要平台，让年轻干部在信访一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，更好为民解难、为党分忧？3月31日，经组织选派，来自省发改委、省教育厅、省民宗委、省自然资源厅、省水利厅、省农业农村厅、省文旅厅、省市场监管局和省体育局的9名处级以上优秀年轻干部到省信访局报到，开始为期6个月的实践锻炼。

4月1日，省信访局召开优秀年轻干部到信访岗位实践锻炼动员部署暨岗前培训会。9位同志全部安排到来访接待、办理网上投诉和群众来信办理、重要信访事项督查等一线岗位。相关处室分别进行了有针对性、实操性的信访业务专题辅导。

据悉，有关省级部门制定《关于选派优秀年轻干部到省信访局实践锻炼方案》，明确选派对象、条件、方法和程序，各市、县同步健全年轻干部和新录用干部到信访工作岗位锻炼制度 ，每年组织两批，每批为期六个月，滚动推进。省信访局党组还专题研究制定了《关于优秀年轻干部到局机关实践锻炼工作管理办法》，全面规范岗前培训、业务指导、调研督查、座谈交流、履职档案、服务管理等制度措施，为高标准做好实践锻炼工作提供坚实保障。

据了解，9名年轻干部到岗后，所在处室均安排经验丰富的“老信访”进行“一对一”帮带，指导“新人”尽快熟悉业务流程，依法依规开展信访工作。大家激情满怀地表示，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，扎根信访大舞台，不负青春好时光，自觉把内心的火热转化为对群众的真情，争做立场坚定的“明白人”、解决问题的“内行人”、服务群众的“贴心人”，以实际行动为民解难、为党分忧，为维护群众合法权益、促进社会和谐稳定贡献力量。