为贯彻落实省信访局关于探索建立市县乡党政机关和相关单位主要负责人信访事项离任交接机制的有关要求，进一步夯实信访工作责任，深入推进信访工作法治化，安康市坚持先行先试、大胆实践，确定旬阳市为该项工作试点市，研究出台了《旬阳市党政正职离任信访事项交接办法》。

该《办法》共十条，主要包括离任交接的适用范围、执行条件、交接内容、交接程序、责任划分、跟踪监督管理等内容。明确主要负责人对任职期间本单位本辖区本系统的重点疑难信访案件、社会关注热点难点问题、历史积案、风险隐患等十项内容必须进行梳理交接，要求离任同志在离任前3个工作日内梳理完善交接内容，填写《交接清单》，一式五份，分别由离任干部、接任干部、离任单位、组织部门和信访部门各留存一份，交接手续一般自干部任免之日起5个工作日内办结。

目前，安康市信访联席办已将该《办法》转发给全市各县（市、区）学习借鉴，不断总结完善推广，压实信访工作责任，确保党政正职离任后信访事项办理的连续性、完整性和可追溯性。（安康市信访局供稿）